(原標(biāo)題：雷軍：小米再推股票激勵(lì)計(jì)劃，122 名骨干獎(jiǎng)勵(lì)超 1 億股)

7 月 6 日消息 上周，小米集團(tuán)發(fā)布公告宣布，向集團(tuán) 3904 名員工授予 7023.17 萬(wàn)股股票，包含集團(tuán)優(yōu)秀青年工程師、應(yīng)屆生和團(tuán)隊(duì)核心崗位的優(yōu)秀員工、以及年度技術(shù)大獎(jiǎng)的優(yōu)秀工程師。其中有約 700 名優(yōu)秀青年工程師，入選了小米最新的人才激勵(lì)項(xiàng)目“青年工程師激勵(lì)計(jì)劃”，他們將獲得總計(jì) 1604.2 萬(wàn)股的股票。

今日，小米創(chuàng)始人雷軍宣布，小米繼青年工程師激勵(lì)計(jì)劃后，今天再次頒布新的股票激勵(lì)計(jì)劃 ——“新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃”，向技術(shù)專家、新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃首批入選者、中高層核心管理者等 122 人，獎(jiǎng)勵(lì) 119,650,000 股小米股票(按照昨日收市的 25.950 港元計(jì)算，總計(jì)超 31 億港元)。

IT之家了解到，新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃為：選拔一批核心技術(shù)專家和年輕管理干部，給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報(bào)，激勵(lì)大家以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入度開(kāi)啟小米新十年征程。選拔條件，首先要認(rèn)同小米使命、愿景和價(jià)值觀，有能力、有潛力，并且在核心崗位要有突出戰(zhàn)功。該計(jì)劃基于業(yè)績(jī)考核，股票成熟期將長(zhǎng)達(dá)十年，有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人收益與公司業(yè)績(jī)的高度綁定。

“一個(gè)人可能走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)”。雷軍表示，小米將持續(xù)為各級(jí)優(yōu)秀人才提供充足的發(fā)展空間和豐厚的回報(bào)。人才是小米新十年騰飛的基石。