近日，國內專業的人才管理與人力資源咨詢集團諾姆四達推出一體化人力資源管理咨詢業務，把人才管理與人力資源咨詢中的戰略規劃、薪酬管理、績效管理、組織設計、選人用人、培養發展等各模塊進行系統設計，使之相互依存、相互促進、相互補充、形成有機整體，有效提升企業人力資源管理水平。

　　諾姆四達一體化人力資源管理咨詢業務，依托于全面人才管理動力模型，通過全面人才管理中的人才戰略、人才評價、人才激勵體系與發展體系等，讓組織與個人需求同時滿足，實現企業和員工共同成長。

　　據了解，諾姆四達一體化人力資源管理咨詢，是以系統化設計為綱領，以整體設計、分步實施、重點突破、逐步完善為咨詢思路，以結合、聚焦、耦合、簡便為原則，以有效管用為落腳點，幫助企業全面提升人力資源管理水平，增強企業競爭力。

　　同時，以組織設計為平臺；以人力資源戰略規劃為先導；以績效管理為核心；以薪酬體系為杠桿；以職業發展管理為動力，并透過員工發展體系對員工形成長期激勵，調動員工工作積極性和學習提升積極性，為企業提供發展所需的人才支撐。

　　針對一體化人力資源管理咨詢，諾姆四達推出不將就系列海報，讓一體化人力資源管理咨詢業務助力HR，讓人力資源管理工作，不再將就。